introduction au e-learning

  • qu'est-ce que c'est ?

    Un e-learning est un outil de transmission de connaissance, utilisé généralement au profit d'un groupe particulier de personnes, basé sur l'utilisation d'appareils électroniques.

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    Un cours donné sur un ordinateur, une tablette et/ou un smartphone en est un bon exemple.

    Le contenu transmis peut être:

    • des informations générales sur la manière d'utiliser vos outils de communication internes
    • un processus industriel que vous voulez faire connaître à vos employés/membres/clients
    • des procédures dé sécurité qui doivent être mises en oeuvre dans votre organisation
    • tout autre contenu que vous voulez communiquer à un groupe de personnes.

    Vous pouvez également opter pour un apprentissage mixte combinant votre e-learning avec des sessions d'apprentissage en direct, dans des salles de classe.

    Mais quels sont exactement les avantages à tirer d'un e-learning ?
    C'est ce que nous allons explorer dans la prochaine section.

  • les avantages

    Nous avons placé ci-dessous une rapide liste des avantages à tirer d'un e-learning.
    Si vous vous lancez dans l'aventure, vous y découvrirez probablement certains avantages auxquels nous n'avons pas pensé !
    Il ne faut pas oublier que nous sommes entrés dans l'ère de la connaissance, que les technologies évoluent maintenant à la vitesse de la lumière et que personne ne fait plus aujourd'hui le même métier toute sa vie : la formation continu est devenue une nécessité.

    • il vous fait faire des économies

      Plus personne ne prend la route : les frais de déplacement disparaissent d'eux-mêmes.
      Plus besoin non plus d'imprimer des documents.
      Les apprenants peuvent se concentrer sur le contenu qui leur est le plus utile dans leur travail.
      La connaissance est accessible partout et à tous moments.
      Au total : gain de temps et économies.

      Si vous avez un haut taux de roulement de votre personnel, un e-learning peut vous permettre de communiquer - par exemple - toutes les informations essentielles que vos nouveaux employés doivent absolument connaître avant de commencer à travailler.

    • plus il est vieux, plus il vous fait faire des économies

      Une fois que vous avez bâti vos cours, il vous suffit, d'année en année, de les mettre à jour quand c'est nécessaire.

    • il est accessible 24 heures sur 24

      Plus besoin de se déplacer jusqu'au centre de formation, ce que beaucoup apprécient. Il est possible d'obtenir les informations quand et où on le veut.
      Les gens peuvent suivre leurs cours en ligne, à leur rythme et, le cas échéant, passer les tests requis quand ils le souhaitent.

    • vous savez tout

      Vous pouvez facilement savoir qui s'est enregistré à quels cours et suivre le progrès de vos apprenants.

    • discrétion

      Certaines personnes n'aiment pas se trouver dans un groupe quand elles doivent apprendre des sujets difficiles. Seules, elles peuvent apprendre à leur propre rythme, sans la pression du groupe.

    • fun 2

      Le fun provient principalement de l'habillage des cours.
      Les couleurs, les textes, les images, les vidéos, les questionnaires, etc. divertissent les apprenants pendant leur formation. Un e-learning se doit d'être convivial pour ses utilisateurs.
      Un autre aspect du fun vient des outils des médias sociaux utilisés : les gens peuvent s'écrire (chat), se parler (messagerie vidéo) ou créer des wikis où chacun peut partager ses connaissances.
      Tout cela représente une excellente occasion d'accroître le sentiment d'appartenance de vos employés/membres.

    • un e-learning, c'est fantastique, mais les gens eux aussi sont fantastiques !

      Certains contenus ne peuvent être transmis en ligne. Parfois, un apprentissage mixte est fortement recommandé. L'e-learning est alors utilisé en parallèle avec des sessions de formation en classe.
      Vous pouvez de cette façon obtenir le meilleur des deux mondes. Transmettre des connaissances par ordinateur et communiquer des informations poussées spécifiques pendant des séances en direct, en groupe ou individuelles.

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  • comment construire un cours

    Vous êtres à présent convaincu qu'un e-learning apportera des bienfaits à votre organisation.
    Mais par où commencer ?
    Nous pouvons vous accompagner dans son développement, du début à la fin.

    • le contenu

      Par où commencer ?
      Essayez de vous poser les questions suivantes :

      • Qu'est-ce que je veux communiquer exactement ?
      • Pourquoi ?
      • A quel groupe particulier je veux le communiquer ?
      • Vais-je combiner mon e-learning avec une formation en classe ?
      • Quelle durée faudra-t-il pour terminer le cours ?
      • A quelle date doit-il être prêt ?

    • storytelling

      A présent que vous savez ce qu'il y aura dans votre cours, pourquoi et comment vous voulez le communiquer, il vous faut créer la bonne structure pour le présenter.
      A cette étape, il est préférable aussi de décider du nombre et des sortes de tests ou de questionnaires que vous voudrez utiliser.
      Ces questions vont vous permettre de construire le parcours d'apprentissage que suivront vos apprenants.

    • gamification

      Ce mot sophistiqué à la mode englobe tous les outils que vous pouvez utiliser pour donner de l'énergie à votre cours.
      Des images, des vidéos, des questionnaires, des tests, des chats, blogs, wikis, etc.
      L'utilisation de vidéos est un point capital pour attirer vos apprenants. C'est en plus la manière d'apprendre la plus naturelle pour les nouvelles générations.
      Tous les outils sociaux et interactifs permettant à vos apprenants d'interagir les uns avec les autres sont très importants eux aussi.

    • votre présence en ligne

      Nous avons placé cette étape technologique à la fin, parce que nous pensons que le contenu doit prendre la première place dans vos réflexions.
      La solution que vous retiendrez est essentielle en ce qui concerne les programmes informatiques, la solidité de votre LMS (Learning Management System ou Plateforme d'apprentissage en ligne), la capacité à générer des rapports d'activité exacts, etc. Le contenu est roi dans un cours, mais la plate-forme choisie doit être performante.
      Une LMS est un logiciel. Vous pouvez vous équiper avec une solution open source comme Moodle.
      Vous pouvez gérer votre LMS ou nous pouvons le faire pour vous.
      Même si cette technologie entraîne des coûts, vous serez toujours gagnants.

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  • le mot de la fin

    Un e-learning est un outil puissant de transmission de contenu.
    Nous espérons que vous avez apprécié ce rapide tour d'horizon et que vous ferez bientôt appel à nous!

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Krogstraat 90, 1860, Meise, Belgium

Nos bureaux sont situés en haut d’une rue, à la sortie d’une petite ville. Les GPS ont souvent de la difficulté à bien fonctionner à la campagne, allez savoir pourquoi !
Nous vous conseillons donc d’indiquer le numéro 10 de la rue Krogstraat à votre GPS pour rejoindre notre rue, puis de remonter jusqu’au numéro 90 pour nous trouver.
Si vous indiquez directement le numéro 90, votre GPS risque de vous faire faire un détour de plusieurs kilomètres.
Au plaisir de vous voir en chair et en os !

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